近期，开云网页版党委副书记、工会主席李亚东，工会副主席、工会办公室副主任（主持工作）王娜深入集团省内、省外在建项目开展“心系一线·夏送清凉”慰问活动，为项目职工们送去集团党委和工会的关心关怀及慰问金。

慰问组先后到龙煤双鸭山集贤200MW风力发电项目，饶河分公司，延吉市富新桥、富新街建设项目，延吉市布尔哈通河城区段水利综合治理工程（堤顶综合工程），深入现场实地查看了安全防护设施、劳动保护措施、防暑降温措施和职工办公区、生活区环境，详细了解了项目职工的生活状况、工作状况。

在慰问中，李亚东每到一处，与项目一线职工亲切交谈，为他们顶烈日、冒酷暑，坚守项目一线、确保工程建设有序推进表示慰问和敬意，并嘱咐项目职工注意防暑降温，合理安排施工时间，确保安全、生产两不误。同时，各权属公司党总支要以职工需求为导向，关心关爱龙安建设者，做好各项防暑降温措施，不断改善一线职工的生产生活环境，切实维护职工的健康权益。

李亚东在项目部召开的座谈会上指出，各权属公司要不断推动工会工作机制创新，围绕中心、服务大局，拓宽思路、积极实践，增强服务意识，提升组织凝聚力。要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实了解职工情况，关注一线职工、困难职工，维护职工合法权益。要做好“名师带高徒”活动，选拔德才兼备的大工匠、老师傅担任导师，培养青年骨干、青年人才，按目标跟踪培养，不断扩大技能人才队伍，为企业做好人才储备。要敢于担当，真抓实干，促安全、抢进度、保质量，提升项目管理质效，努力推动项目工作再上新台阶。

李亚东提出，项目青年职工要志存高远，将“小我”融入“大我”，与企业同进步、共成长，为推动企业建设、发展贡献智慧力量。希望青年职工勤奋学习，苦练本领，不断精进，结合岗位实际，锻炼能力，提升本领，在总结思考中完善自我。希望青年职工扎根基层、脚踏实地，珍惜基层实践锻炼的经历，打磨好自己的“金刚钻”，筑牢成长成才的基石。

李亚东要求，各权属公司要深入落实人才强企战略举措，把培养青年人才作为“一把手”工程来抓。要持续完善人才培养机制，落实集团各项人才队伍建设举措，积极鼓励和引导青年职工，了解职工思想工作生活状况，铺路子、搭梯子、压担子，促使更多青年人才脱颖而出。